NộI Dung
David K. Williams, người đóng góp cho tạp chí Forbes, đã tuyên bố rằng “một trong những vai trò quan trọng nhất (và không có lợi nhất) trong một công ty kinh doanh không phải là người sáng lập hay chủ sở hữu - đó là vai trò của người phối ngẫu quan trọng của người đó.” Nhưng nó thường không dễ dàng chút nào. Một trong những nhà nghiên cứu nổi tiếng về bộ môn này là Trisha Harp, người sáng lập Viện Gia đình Harp. Luận văn thạc sĩ của cô về “Sự hài lòng của vợ chồng trong các cặp đôi doanh nhân”, trong đó cô tiết lộ nghiên cứu của mình về mối quan hệ giữa khởi nghiệp và hôn nhân mang lại nhiều lời khuyên và hiểu biết hữu ích khi nói đến chủ đề có tầm quan trọng lớn đối với hôn nhân cũng như bản thân doanh nhân.
Xem xét những lời phàn nàn thông thường nhất mà mọi người đưa ra khi nói đến tác động của tinh thần kinh doanh đối với cuộc hôn nhân của họ, có thể nhận thấy rằng yếu tố đề cử chung của họ là sự sợ hãi. Nỗi sợ hãi đó là hoàn toàn có thể hiểu được, nhưng kiểm soát nó sẽ dẫn đến tinh thần kinh doanh cũng như hôn nhân mang tính xây dựng và ít căng thẳng hơn. Trisha Harp, trong số nhiều người khác, đã thực hiện công việc chỉ cho chúng ta những cách hành xử có thể phục vụ cho mục đích đó.
1. Minh bạch và trung thực
Trong phần lớn các trường hợp, điều thực sự góp phần vào nỗi sợ hãi và sự thiếu tin tưởng không phải là những rắc rối thực sự đang tồn tại hoặc có thể xảy ra, mà là hình ảnh mờ ảo và mờ ảo về những gì đang thực sự diễn ra. Điều đó dẫn đến sự e ngại, che giấu và lo lắng đen tối. Do đó, Harp nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chia sẻ tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp, bất kể chúng có thể nhìn trái ngược như thế nào. Trình bày trung thực và cập nhật về sự phát triển kinh doanh là những yếu tố quan trọng để xây dựng lòng tin, sự tự tin và sự đoàn kết.
Mặt khác, sự trung thực cũng rất cần thiết khi bày tỏ nỗi sợ hãi và nghi ngờ. Giao tiếp chắc chắn, cởi mở và chơi với “quân bài mở” mang lại cho vợ / chồng của doanh nhân cơ hội thay thế nỗi sợ hãi bằng sự tò mò.
Trở thành một doanh nhân đôi khi khá cô đơn, và việc có một người biết lắng nghe ở bên cạnh, người mà anh ấy có thể chia sẻ những ý tưởng và mối quan tâm của mình, sẽ bộc lộ và thúc đẩy rất nhiều.
2. Ủng hộ và cổ vũ
Trisha Harp đặc biệt gợi ý rằng điều quan trọng nhất là vợ chồng phải cảm thấy như những thành viên trong cùng một đội. Nghiên cứu của bà cho thấy những người chia sẻ mục tiêu kinh doanh và gia đình của họ đạt điểm cao hơn khi cảm thấy hài lòng với hôn nhân và các lĩnh vực khác của cuộc sống. Nếu một đối tác cảm thấy rằng doanh nghiệp của người khác cũng là của mình, rằng họ có cùng lợi ích, thì anh ta sẽ hành động theo cách khuyến khích và hỗ trợ.
Cảm thấy được hiểu, được đánh giá cao và được hỗ trợ có vai trò quan trọng trong sự thành công của bất kỳ doanh nhân nào. Không cần biết nhiều về công việc kinh doanh vì người phối ngẫu điều hành họ vì sự trợ giúp về trí tuệ dễ dàng tìm thấy hơn nhiều so với tình cảm. Chỉ cần hỏi xem bạn có thể giúp được gì không, đưa ra phản hồi trung thực và khuyến khích khi cần thiết là hoàn toàn đủ để một doanh nhân cảm thấy tốt hơn và nỗ lực hết mình. Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi dữ liệu của Trisha Harp cho thấy, một doanh nhân trong phần lớn các trường hợp có lòng biết ơn cao đối với tất cả sự giúp đỡ và hỗ trợ mà vợ / chồng của họ dành cho họ.
3. Cân bằng cuộc sống - công việc
Một nỗi sợ hãi hợp lý khác mà hầu hết các cặp vợ chồng của doanh nhân mắc phải là dành quá nhiều thời gian và sức lực cho công việc kinh doanh sẽ không tiết kiệm được nhiều cho cuộc hôn nhân.Khởi nghiệp chắc chắn đòi hỏi sự cống hiến nghiêm túc và nhiều hy sinh, nhưng cũng có lúc tất cả những nỗ lực đó phải tự trả giá. Bất chấp tất cả những khó khăn mà họ đang phải đối mặt, phần lớn các cặp vợ chồng tuyên bố họ sẽ kết hôn lại với doanh nhân của mình.
Không có thời gian cho gia đình hoặc bất cứ điều gì chỉ có nghĩa là quản lý thời gian kém. Ngay cả khi doanh nhân sẽ không bao giờ có được điều đó nhiều như một số người khác, chất lượng thời gian dành cho nhau quan trọng hơn nhiều và điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào bạn.
Chris Myers, một cộng tác viên khác của Forbes tin rằng, đối với các doanh nhân, câu chuyện cân bằng giữa cuộc sống và công việc là một câu chuyện hoang đường. Nhưng nó không đại diện cho vấn đề vì định nghĩa cũ về công việc bạn phải làm để kiếm tiền không phù hợp với khái niệm hiện đại về khởi nghiệp.
Đối với nhiều doanh nhân, công việc họ đang làm không chỉ đơn thuần là phấn đấu vì lợi nhuận. Đó là niềm đam mê, biểu hiện những giá trị và tình cảm sâu sắc của họ. Ranh giới giữa cuộc sống và công việc không còn quá khắt khe nữa, và việc ai đó tự hiện thực hóa bản thân thông qua công việc cũng sẽ giúp anh ta tốt hơn trong cuộc sống cá nhân của mình.