Mẹo để tỏ ra tôn trọng cha mẹ đồng nghiệp của bạn

Tác Giả: Randy Alexander
Ngày Sáng TạO: 23 Tháng Tư 2021
CậP NhậT Ngày Tháng: 1 Tháng BảY 2024
Anonim
Siêu Nhí Bắn Ná ’TÀI KHÔNG ĐỢI TUỔI’ bách phát bách trúng khiến Trấn Thành, Hari Won mãn nhãn
Băng Hình: Siêu Nhí Bắn Ná ’TÀI KHÔNG ĐỢI TUỔI’ bách phát bách trúng khiến Trấn Thành, Hari Won mãn nhãn

NộI Dung

Cho dù bạn đã cùng làm cha mẹ một thời gian, hay chỉ đang đối mặt với thực tế của việc nuôi dạy con cái sau khi ly thân, bạn sẽ thấy một số thách thức cần vượt qua. Việc nuôi dạy con cái chung có thể rất căng thẳng và hãy thẳng thắn nói rằng, đôi khi cha mẹ đồng nghiệp của bạn sẽ thúc đẩy bạn.

Tìm ra cách làm việc tốt cùng nhau là điều cần thiết cho sức khỏe của con bạn. Bị kẹt giữa những người đồng nghiệp với cha mẹ không thể đồng ý hoặc cảm thấy phải chọn bên nào đó sẽ khiến con bạn căng thẳng và cảm thấy bất an. Học cách cùng làm cha mẹ tốt là vì lợi ích tốt nhất của họ, đó là lý do tại sao việc xây dựng mối quan hệ nuôi dạy đồng nghiệp tôn trọng nên là một trong những ưu tiên hàng đầu của bạn sau khi ly thân.

Nếu bạn muốn tạo ra một mối quan hệ nuôi dạy đồng nghiệp thành công, hãy bắt đầu bằng việc tôn trọng cha mẹ đồng nghiệp của bạn. Hãy thử một số mẹo sau để giúp bạn tìm hiểu cách thực hiện.


Thực hiện một thỏa thuận đồng nuôi dạy con cái

Thỏa thuận cùng nuôi dạy con thể hiện sự tôn trọng đối với người yêu cũ và cuối cùng giúp cả hai tạo ra một tình huống tốt hơn cho con cái của mình. Có thể sẽ rất khó để làm, nhưng đã đến lúc ngồi lại với nhau và băm ra các chi tiết.

Cố gắng đề cập đến càng nhiều sự kiện càng tốt, chẳng hạn như:

  • Cách xử lý những ngày chuyển tiếp
  • Nơi để dành những ngày lễ lớn
  • Cách tổ chức sinh nhật
  • Tham dự các cuộc họp phụ huynh của giáo viên
  • Cách phân bổ thời gian đi nghỉ

Bạn cũng nên đồng ý về các quy tắc cơ bản, chẳng hạn như:

  • Bao nhiêu tiền trợ cấp để cung cấp
  • Giới hạn về thời gian sử dụng điện thoại hoặc máy tính
  • Giờ đi ngủ và giờ ăn
  • Khi nào có thể giới thiệu một đối tác mới
  • Chia sẻ ảnh của con bạn trên Facebook có được không
  • Giới hạn về loại trò chơi, chương trình hoặc phim bạn sẽ cho phép
  • Khi nào nên cho đồ ăn nhẹ hoặc đồ ăn vặt

Bạn càng có thể thỏa thuận trước thời hạn, bạn càng có thể tạo ra một môi trường ổn định cho con mình. Có một thỏa thuận sẽ làm cho mỗi người trong số các bạn cảm thấy được tôn trọng và giúp các bạn hoạt động như một nhóm.


Đừng lôi bọn trẻ vào đó

Việc lôi kéo bọn trẻ vào những bất đồng của bạn không chỉ gây căng thẳng cho chúng; nó cũng làm cho cha mẹ đồng nghiệp của bạn cảm thấy bị đánh giá thấp và bị coi thường.

Nếu bạn có vấn đề với cha mẹ đồng nghiệp của mình, hãy nói chuyện trực tiếp với họ về vấn đề đó. Đừng bao giờ để bản thân lao vào chỉ trích họ trước mặt con bạn. Điều đó bao gồm việc chỉ trích lối sống, bạn đời mới hoặc lựa chọn nuôi dạy con cái của họ. Tất nhiên bạn sẽ không đồng ý với tất cả những gì họ làm - đôi khi bạn sẽ nghe thấy những điều từ con bạn khiến bạn thất vọng - nhưng hãy trực tiếp giải quyết vấn đề đó với người yêu cũ.

Cũng đừng sử dụng con bạn làm người đưa tin. Người yêu cũ của bạn không bao giờ được nghe tin tức về cuộc sống của bạn, hoặc tin nhắn về kế hoạch hoặc thời gian đưa đón, từ con cái của bạn. Giữ các cuộc đàm phán giữa hai bạn.


Hãy để những điều nhỏ nhặt đi

Khi bạn đã có thỏa thuận chung về nuôi dạy con cái và bạn hài lòng với cách xử lý những việc lớn, hãy cố gắng bỏ qua những điều nhỏ nhặt.

Đảm bảo rằng thỏa thuận đồng nuôi dạy con của bạn bao gồm mọi thứ thực sự quan trọng đối với bạn, cho dù đó là bao nhiêu tiền trợ cấp hoặc cách xử lý các vấn đề ở trường. Ngoài ra, hãy cố gắng buông bỏ những điều nhỏ nhặt không quan trọng như vậy. Hãy tự hỏi bản thân xem liệu có bất kỳ tác hại thực sự nào đến từ việc con bạn có giờ đi ngủ hơi khác hoặc xem thêm một bộ phim ở nhà cùng cha mẹ của chúng hay không.

Nhận ra rằng chia sẻ không phải lúc nào cũng là 50/50

Tất cả đều quá dễ dàng để có được ý tưởng rằng cùng nuôi dạy con cái phải luôn có nghĩa là tỷ lệ chia 50/50. Điều đó không phải lúc nào cũng thực tế.

Nếu một trong hai người phải đi công tác nhiều, việc chăm sóc con cái thường xuyên hơn sẽ có ý nghĩa hơn đối với người kia. Hoặc nếu một trong hai người đặc biệt quan tâm đến môn thể thao mà họ chơi, họ sẽ tham gia nhiều hơn khi mùa huấn luyện đến.

Thay vì tập trung vào việc tìm kiếm tỷ lệ chia 50/50 chính xác, hãy tập trung vào những gì sẽ mang lại cho con bạn cuộc sống ổn định nhất. Đương nhiên, cả hai bạn sẽ muốn có thời gian với con cái và đảm bảo rằng cả hai đều có được điều đó là điều quan trọng, nhưng việc phân biệt số giờ bạn có được sẽ biến việc nuôi dạy con cái trở thành một bãi chiến trường. Tập trung vào thời gian chất lượng, không chẻ sợi tóc quá số lượng.

Đừng có chủ quyền đối với đồ đạc

Bạn đã bao giờ cảm thấy thất vọng vì con bạn để quên một thiết bị trò chơi đắt tiền hoặc chiếc áo đẹp nhất của chúng ở nhà cha mẹ khác của chúng? Việc khó chịu có thể khiến cha mẹ đồng nghiệp của bạn cảm thấy như ngôi nhà của họ không phải là ngôi nhà thực sự của con bạn, điều này sẽ không thúc đẩy mối quan hệ nuôi dạy đồng nghiệp tốt đẹp.

Tất nhiên bạn sẽ muốn khuyến khích trẻ cẩn thận với những đồ đạc đắt tiền hoặc quan trọng, nhưng điều quan trọng là bạn phải nhận ra rằng đồ đạc của chúng chỉ là của chúng, của chúng. Cả nhà của bạn và nhà của bố mẹ bạn đều là nhà của bạn, vì vậy một số lượng đồ đạc bị chia cắt giữa họ là điều đương nhiên. Đừng khiến con bạn cảm thấy như chúng chỉ đi nghỉ cùng cha mẹ khác của chúng.

Hãy chuyên nghiệp và lịch sự

Duy trì một thái độ lịch sự, tôn trọng xung quanh cha mẹ đồng nghiệp của bạn không phải lúc nào cũng dễ dàng, nhưng nó sẽ giúp mối quan hệ nuôi dạy đồng nghiệp của bạn nảy nở. Cho dù họ có ấn nút như thế nào đi chăng nữa, hãy cắn vào lưỡi của bạn và giữ bình tĩnh mọi lúc.

Hãy dành thời gian để nói lời cảm ơn vì những việc họ làm, cho dù đó là việc cho bạn biết trước nếu họ đến muộn hay bước vào để đưa bọn trẻ đi chơi khúc côn cầu. Hãy chứng tỏ rằng bạn đánh giá cao nỗ lực của họ và đáp lại bằng hiện vật bằng cách tôn trọng thời gian và ranh giới của họ.

Việc nuôi dạy con cái có thể đầy căng thẳng, nhưng không nhất thiết phải như vậy. Nếu bạn có thể nuôi dưỡng một thái độ tôn trọng hơn đối với cha mẹ đồng nghiệp của mình, bạn có thể xây dựng một đội ngũ nuôi dạy con cái mạnh mẽ để cung cấp cho con bạn sự an toàn mà chúng cần sau khi chia tay.